ανάμεσα στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο και το Ευρωκοινοβούλιο ως προς τους κανόνες
καθορισμού ενός πανευρωπαϊκού πλαισίου για τη διαμόρφωση επαρκών
κατώτατων μισθών και με παράλληλη ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων
και της προστασίας των εργαζομένων σε όλα τα κράτη-μέλη της Ε.Ε.
Η ειρωνεία είναι ότι η εξέλιξη αυτή έρχεται δέκα χρόνια μετά την επιβολή του
δεύτερου προγράμματος οικονομικής προσαρμογής στη χώρα μας με το οποίο, στο
όνομα της ανταγωνιστικότητας, μειώθηκε κατά 22% ο κατώτατος μισθός οδηγώντας
στη φτωχοποίηση ένα μεγάλο μέρος της μισθωτής εργασίας, ενώ παράλληλα
αποδομήθηκε όλα το σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων
εργασίας.
Για τη ΓΣΕΕ και τον κόσμο της εργασίας η συμφωνία είναι σημαντική διότι η
νομοθετική της υλοποίηση θα αναδείξει την αξιοπρεπή εργασία σε κύριο
προσδιοριστικό παράγοντα της βιώσιμης ανάπτυξης. Η ΓΣΕΕ μάλιστα από το 2020
είχε προτείνει αλλαγή της προσέγγισης αξιολόγησης της επάρκειας του κατώτατου
μισθού, πρόταση που υιοθετείται με τη συμφωνία ώστε η αξιολόγηση να γίνεται
βάσει της εκτίμησης του αξιοπρεπούς μισθού διαβίωσης σύμφωνα με τη μεταβολή
των δεικτών της σχετικής και της απόλυτης φτώχειας, και σε αντιστοιχία με τις
βασικές αρχές του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ και του ευρωπαϊκού
πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Μέρος της συμφωνίας είναι επίσης και το πάγιο
αίτημα των συνδικάτων για την ενίσχυση των υπηρεσιών επιθεώρησης εργασίας και
τη λήψη μέτρων για την προώθηση της συμμόρφωσης των εργοδοτών με τη
νομοθεσία περί κατώτατου μισθού, την αντιμετώπιση της εργοδοτικής
παραβατικότητας και τον περιορισμό των άτυπων μορφών εργασίας.
Είναι επίσης πολύ σημαντικό το γεγονός ότι η συμφωνία συμπεριλαμβάνει και την
ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ως ουσιαστικό παράγοντα της
προστασίας των εργαζομένων. Ο στόχος να επιτευχθεί μέσω σχεδίων δράσης και
διαπραγματεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων ποσοστό κάλυψης από
συλλογικές συμβάσεις εργασίας για το 80% των εργαζομένων είναι καθοριστικός
για την ενίσχυση της βιωσιμότητας της κοινωνίας και της δημοκρατίας. Δεδομένου
ότι στη χώρα μας σήμερα το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές
συμβάσεις εργασίας είναι κάτω από το 26%, ο στόχος της συμφωνίας προβάλλει τις
επείγουσες προτεραιότητες και τις θεσμικές αλλαγές που άμεσα πρέπει να γίνουν
στην κατεύθυνση της επαναρρύθμισης της αγοράς εργασίας στη χώρα μας.
Κοινωνικός διάλογος, συλλογικές διαπραγματεύσεις και συλλογικές συμβάσεις
εργασίας συνδιαμορφώνουν μια προοπτική ανάπτυξης που είναι ανθρωποκεντρική,
συμπεριληπτική, ανθεκτική και βιώσιμη.
Η σημασία της συμφωνίας αυτής ανάμεσα στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο και το
Ευρωκοινοβούλιο για τον προσδιορισμό του κατώτατου μισθού και του ποσοστό
συλλογικής προστασίας των εργαζομένων αποκτά μεγαλύτερη κοινωνική βαρύτητα
και πολιτική επενέργεια καθώς συνάδει πλήρως με τη στρατηγική της βιώσιμης και
δίκαιης ανάπτυξης της Ατζέντας του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών για την αειφόρο
ανάπτυξη το 2030, στην υλοποίηση της οποίας έχει δεσμευτεί και η Ελλάδα.
Το πολιτικό σύστημα επιβάλλεται να σπεύσει να βοηθήσει στην προσπάθεια να
επανέλθει ο κατώτερος μισθός στην διαπραγμάτευση εργοδοτών- εργαζομένων με
Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Να μην ισχυρίζεται κανένας ότι αυτά
τα πράγματα δε γίνονται. Ας κοιτάξουν τι έγινε, στην διπλανή μας από άποψη
κρίσης Ισπανία. Εκεί με μια μεγάλη συμφωνία εργοδοτών- εργαζομένων-
Κυβέρνησης, επαναρρυθμίστηκαν το ατομικό και το συλλογικό εργατικό δίκαιο.
Εδώ έχουμε καταστρέψει και το δίκαιο και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Γι’
αυτό αγωνίζεται σήμερα ο κόσμος της εργασίας με τα συνδικάτα του και θα
συνεχίσουμε.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
To trikalazoom.gr δίνει την δυνατότητα στους συμπολίτες μας να εκφράζονται ελεύθερα αλλά δεν υιοθετεί τα σχόλια κανενός.
Το περιεχόμενο διατίθεται ελεύθερα χωρίς περιορισμούς υπό τον όρο της παραπομπής στην αρχική του πηγή.
Ευχαριστούμε και καλή συνέχεια....