Το θέμα "Σεξουαλικώς Μεταδιδόμενες Λοιμώξεις, Πρόληψη HIV/Ηπατίτιδες και Αντισύλληψη στην εφηβεία" αποτελούν αντικείμενο μεγάλου ενδιαφέροντος στην εφηβεία αλλά και βασικούς πυλώνες της υγείας του ανθρώπου γενικότερα. 

Η συνεργασία του 4ου Πειραματικού ΓΕΛ Τρικάλων «Αλέξανδρος Παπαδιαμάντης» σε προγράμματα Αγωγής Υγείας  με τις νοσηλεύτριες του Γραφείου Ελέγχου & Πρόληψης Λοιμώξεων του Γ.Ν. Τρικάλων Καταφυγιώτη Βασιλική και Κατσή Χριστίνα είναι θαυμάσια καθώς με την άρτια κατάρτισή τους δίνουν τη δυνατότητα στους μαθητές να συμμετέχουν στην κατάκτηση των γνώσεων με προβληματισμό, αναζήτηση, διερεύνηση, συνεργασία. Οι δύο νοσηλεύτριες  έχουν την έγκριση για την υλοποίηση των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων στο θεματικό άξονα "Σεξουαλική & Αναπαραγωγική Υγεία" για τη θεματολογία "Σεξουαλικώς Μεταδιδόμενες Λοιμώξεις, Πρόληψη HIV/Ηπατίτιδες και Αντισύλληψη στην εφηβεία".  

Το εκπαιδευτικό υλικό που παρουσιάστηκε στους μαθητές προέρχεται από το Υπουργείο Υγείας και είναι αναρτημένο στην ηλεκτρονική σελίδα του Υπουργείου. Με την ολοκλήρωση της παρουσίασης δόθηκε η δυνατότητα για διάδραση, και οι μαθητές/τριες  απηύθυναν ερωτήσεις και  τους  δόθηκαν διευκρινίσεις για να μπορέσουν να λύσουν αρκετές απορίες που σχετίζονται με τη θεματολογία "Σεξουαλικώς Μεταδιδόμενες Λοιμώξεις, Πρόληψη HIV/Ηπατίτιδες και Αντισύλληψη στην εφηβεία".  

Ευχαριστούμε τις νοσηλεύτριες  που διέθεσαν το πρωινό στους μαθητές /τριές μας όλων των τάξεων και  ενθάρρυναν  τους μαθητές/τριές μας σε όλες τις προσπάθειές τους για γνωσιακή, κοινωνική, συναισθηματική, αισθητική ανάπτυξη παρέχοντας ερεθίσματα, διατυπώνοντας ιδέες, συμμετέχοντας στη διερεύνηση προβληματισμών τους. Είναι προφανές ότι οι προσκεκλημένες μας  χαρακτηρίζονται από αυτοσυνειδησία, αγάπη και υπευθυνότητα για το έργο τους, και με συνεχή αναστοχασμό για την εφηβεία επιτυγχάνουν το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.

κ. Κωστή Χατζηδάκη

Θέμα: Επέκταση εφαρμογής ψηφιακής κάρτας εργασίας. Ανάγκη διαβούλευσης του

Υπουργείου με τα ενδιαφερόμενα μέρη (εκπροσώπους εργαζομένων – εργοδοτών) για

τη ρύθμιση ιδιαιτεροτήτων λειτουργίας των επιχειρήσεων και παροχής εργασίας σ

αυτές.

Κύριε Υπουργέ,

Είναι γνωστό ότι η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας αποτελεί μέτρο

για την αντιμετώπιση της αδήλωτης–υποδηλωμένης εργασίας και της

εισφοροδιαφυγής καθώς και την αποτροπή του αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των

επιχειρήσεων.

Η Συνομοσπονδία μας, σταθερά προσανατολισμένη στην εφαρμογή της

εργατικής νομοθεσίας και της προστασίας των εργαζομένων, στηρίζει το μέτρο, το

οποίο, με τη χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας, δημιουργεί το πλαίσιο για διαφανείς

και αποτελεσματικούς ελέγχους, στην κατεύθυνση κατοχύρωσης των δικαιωμάτων,

του ωραρίου , του εισοδήματος και του ελεύθερου χρόνου των εργαζομένων.

Μετά την αρχική εφαρμογή του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας,

επίκειται η επέκταση της εφαρμογής του και στους άλλους κλάδους της οικονομίας.

Ενόψει αυτής της επέκτασης εφαρμογής του μέτρου είναι απαραίτητο να αξιοποιηθεί

η προηγηθείσα εμπειρία από την πρώτη φάση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας και το

κυριότερο: να προηγηθούν διαβουλεύσεις μεταξύ του Υπουργείου και των

ενδιαφερομένων μερών (εκπροσώπων των εργαζομένων – εργοδοτών), προκειμένου

να καταγραφούν και να αντιμετωπιστούν οι ιδιαιτερότητες λειτουργίας των

επιχειρήσεων κάθε κλάδου και συνακόλουθα της παροχής εργασίας σ αυτές.

Είναι αυτονόητο ότι η εφαρμογή του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας

απαιτεί, μεταξύ άλλων, προσαρμογές σε τεχνικό και διοικητικό επίπεδο, οι οποίες

θα πρέπει να λάβουν υπόψη τόσο τις ιδιαιτερότητες κατά την εκτέλεση των

συμβάσεων εργασίας του προσωπικού, όσο και τη φύση της λειτουργίας των

επιχειρήσεων κάθε κλάδου. Η διαβούλευση με τα ενδιαφερόμενα μέρη είναι

κρίσιμη, αφού μόνο μέσω αυτής μπορεί να συγκεκριμενοποιηθούν οι επιμέρους

ρυθμίσεις και να προσαρμοστούν στις πραγματικές συνθήκες λειτουργίας των

επιχειρήσεων , ώστε το μέτρο να μπορέσει να ανταποκριθεί με επιτυχία στο σκοπό

του και να είναι αμοιβαία επωφελές για τα ενδιαφερόμενα μέρη. Η διαβούλευση

είναι, επιπλέον, αναγκαία και για την αντιμετώπιση των καταχρηστικών πρακτικών

υπονόμευσης του μέτρου, που έχουν διαπιστωθεί από τη μέχρι σήμερα εφαρμογή του.

Για τη ΓΣΕΕ

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Γιάννης Παναγόπουλος Νικόλαος Κιουτσούκης